Organisationsentwicklung

  Ausgehend von Ihren Zielen und Fragestellungen erarbeiten wir mit Ihnen Wege zur Optimierung Ihrer Organisation.

Von uns eingeleitete Entwicklungs- und Veränderungsprozesse tragen z.B. zur Verbesserung der Kommunikation und Teamarbeit bei: Handlungsräume werden erweitert, es entsteht eine lebendige, innovative, lernoffene Organisationskultur in Ihrem Unternehmen.

Gestärkt werden selbstverantwortliches Handeln, offene Kommunikation und der verantwortungsvolle Umgang mit Macht: Wir entwickeln „verbindliche Spielregeln“, leiten zur permanenten Selbstreflexion an, setzen uns mit vorhandenen Tabus auseinander und entwickeln sinnvolle Rituale.

Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, technischer Fortschritt und Veränderungen des Marktes erfordern die Fähigkeit, aktiv auf die Herausforderungen der Gegenwart reagieren zu können. Wir begleiten Sie auf diesem Wege.